具体的な業務内容
日本橋<保険営業⇒挑戦歓迎>保険事務<商船三井G>土日祝休／年休125／17時定時退社〇／残業20h
【保険営業から保険事務へキャリアチェンジ／固定給100％／17時定時退社〇／育児時短勤務有／育休取得率95％／転勤なし／有休取得しやすい環境(入社直後から利用可)／完全週休２日（土日祝)／所定労働7H／福利厚生充実】
■仕事の内容：
商船三井・ダイビルグループの企業代理事業を展開する当社にて、保険事務をお任せいたします。
※営業活動はございません。
▼業務詳細
◇商船三井グループ・関連会社の管財契約・団体扱契約の満期管理、申込書作成・継続手続（補助）、計上業務、契約者対応等、その他代理店業務にかかわる各種業務。
◇保険料精算、保険料給与控除（チェックオフ）業務
※入社後の流れ：入社後は現場業務を覚え、先輩の補助を受けつつOJTで実務を学び一連の流れを把握したのち担当物件を増やしていきます。
■腰を据えて働ける環境
【働き方◎】
◇残業20ｈ程／所定労働9時〜17時(実働７時間）
※17時定時で退社される方も多く、18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日／完全周遊２日(土日祝)
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇育休取得率100％
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■評価体制／給料形態：
メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
当社ではインセンティブがなく、「固定給100％」と「賞与実績4.85か月分」となっております。
▼モデル年収：
・560万円／係長(30代中盤)
・650万円／課長代理(40代前後)
・700万円／課長(40代中盤)
■当社の特徴
「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
