株式会社リクルートホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リクルートホールディングスの社員や元社員による株式会社リクルートホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を150件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リクルートホールディングス転職・中途採用面接一覧
150件中 1〜30件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:web企画系
- 職種:クリエイティブ関連職
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
御社の将来の発展の方向性は?
人事による通り一遍の面接だったので、心に残るような質問はなかった。
上記を質問した所、海外へそのままビジネスモデルを輸出する事(プライオリティ低)とポータル化(プライオリティ高)という返答で、この企業の先行きに不安を覚えた。
※ちなみに人事と言っても、正社員数は中小レベルの少なさで、一般イメージ通りの肉食社風という事から、ビジョンなどは密に共有していると推測している。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・ビジネスモデルや社風等から気が進まなかったのだが、給与等の条件が良いという事だったので。
・webの視点から良い所を探した。紙時代のビジネスモデルを転用、web軸の人間からすると基本思想が古く一般化しているので、苦労した。web発のサービスは、とりあえずやっているとの事。
・人事一人が流れ作業で質問、それが終わるまでこちらからの質問は一切無しと釘をさされた。
・webを前線でやってきた人程魅力を感じないと思いますが、正しいかと。
あと企画系職種にも関わらず、最後に「契約ではないという事で」とこぼされ驚いた。契約と正社員の比率のありえなさからしても、人を使い捨てる思想が染み付いているな…と感じたので、それでもよい方。
レスポンスは大変早く、書類も面接も翌日~数日中に返答有り。 -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアビュー
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
退職時に100万円をもらえるとのことだったの… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:HR
- 職種:コンサルティング営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとおもったきっかけは、「今以上… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:企画営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、想定年収が高く… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クリエイティブ
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分自身が考えた仕事ができると考えたから… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リクルートキャリア(旧HR)
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・大企業だけどベンチャーの精神が残ってお… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プログラマ
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントで開発だけでなく、プロジェク… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人営業部
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、リクルートなら… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゼクシィ
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
国際的な仕事がしたかったから。お金よりも… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
気軽に話はできるが、選考はシビア。ただ面… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理財務部
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備に関してお答えします。私は特段の… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は4回。 選考プロセスは人によっ… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CV
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募の理由 いつも求人募集をしているの… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:飲食ディビジョン
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 特にこの会社の事業内容に魅力… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MIT
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事面接ということで説明のわかりやすさ等… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ジョブズ
- 職種:企画営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
リクルートというバックグランドに惹かれた… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:HRカンパニー
- 職種:カスタマーサポート
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まずWEBでのSPC試験があり、それに合格した… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募する前に、今の自分のパフォーマンスが… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ゼクシィ(営業CV職)
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
380万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
明確なビジョンを持っているかどうかは正直… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本を代表するような自社メディアがあり、… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広告営業
- 職種:代理店営業
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
定番ですが自己分析はしっかりしていた方が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じような職種で今までの経験を是非生かし… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サービス企画
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
530万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は至って普通だと思う。ベンダー丸投げ… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の努力がそのまま反映される企業だった… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:いろいろな体験を… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画部
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自己分析を徹底的にすること。私は「実現し… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:HRエージェント
- 職種:営業
- 2022年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
営業の力がつく会社だと思ったため。 リク… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
有名な会社だったし、新しい事にチャレンジ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ブライダル
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
将来のビジョンを明確に伝え、成長意欲が高… 続きを読む