具体的な業務内容
【定着率96%】インフラエンジニア◆社員のキャリア実現を徹底的に支援◆98%が入社時年収UP/WLB
~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96%の東証プライム上場Gr企業~
●営業/技術マネージャーとの3者面談!希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング
●複数のプロジェクト候補を提示!最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入
●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境
●待機率0%を実現!契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可
■案件選択を実現できる背景
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重
・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現
■エンジニアファーストな環境
・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償
・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境
・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現
■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。
■企業魅力
・前年比200%成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業
・参画しているPJTの半数が設計構築フェーズ×AWS/Azure/OCI/Ansible/Python/Docker/仮想化/セキュリティ関連など最新技術PJ多数
・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96%×前給与保証」
■残業10hの背景
(1)直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
(3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知
■PJT例
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応
・官公庁向けネットワーク更改PJ(FW設計・構築)
・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計
・AWS/Azureによるクラウド設計・構築・運用
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成