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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 296

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株式会社ネオキャリア総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
342万円
世代別
最高年収
20代
806
30代
444
40代
269
月の残業時間
平均46.1時間
月の休日出勤
平均1.9
有休消化率
平均45%

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株式会社ネオキャリア年収・給与の統計データ(年収データ対象:35人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 512万円
    営業 331万円
    事務(財務・会計・経理) 318万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 324万円
    その他 258万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 334万円 395万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 577万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 321万円
    30代 392万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 324万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ネオキャリア転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    過去の就業の経緯を聞かれました。どのようにして前職を探したのか、なぜ前職を選んだのか、など。

    前職の事について、淡々とそのままお答えしました。ただし、前職の事についてかなり深く聞かれます。最終的には「あなたにはこの業種ではなく、別の業種が向いているのではないか」といったような事を面接官から述べられてしまいました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    退職理由をまず聞かれました。その後、今後のキャリアについても聞かれましたが、前職の事について深く尋ねられました。正直、未来より過去の事についてそこまで聞かれると思っていませんでした。
    そのため、予め過去の就業経験について論理的に答えられるようにした方が良いと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これから若手の経営者を輩出するという事で… 続きを読む

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