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キヤノン 株式会社の転職・採用面接情報を記載しているページです。キヤノン 株式会社の社員や元社員によるキヤノン 株式会社の転職・採用面接に関する情報を36件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
キヤノン 株式会社転職・採用面接一覧
36件中 1〜30件を表示
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[キヤノン 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：イメコミ本部
- 職種：商品企画
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
中学生の頃どんな人でしたか
目立ちたがりで積極的に何にでも前に出ていく性格でした。これを活かして生徒会や部活で活躍したことが推薦に繋がりました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
カメラはほかの家電と違って世界でのシェア、競争力が十分にあり、なかでもニコンに比べてキヤノンは光学技術が強いと考えているため。また、知り合いで働いている人からの話を聞くにつけ、ぜひ働いてみたいと思ったため
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[キヤノン 株式会社] 30代前半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：人事総務
- 職種：金融商品開発
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・世界トップクラスの企業であり、信用力実… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：財務
- 職種：事務管理
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備はホームページにて、経営方針を熟… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 転職・採用面接
- 応募した部署：技術系
- 職種：研究開発
- 2009年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
結構、人間性を重視する会社だと思いますの… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時働いていた仕事内容と少し近いものがあ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接自体はとてもアットホームな感じで，そ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：資材調達部
- 職種：秘書
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
430万円内定を辞退内定時に提示された年収
470万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分のしたい仕事内容だったことと、会社的… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：研究開発部
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
世界で使われる製品サービスの開発に興味が… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 40代後半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：医療
- 職種：技術関連職
- 2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
エージェントからの紹介。準備はとくに何も… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：平塚事業所
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・面接は２回で、一回目は技術面接で課長ク… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
インターネットや知り合いに話を聞いて情報… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：半導体
- 職種：建築・設備関連職
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
露光装置という面白くかつ最先端の制御技術… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：光学機器事業所
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的な面接のスタンスは具体的に何が出来… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：研究
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由。→もっとお金… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：研究開発センタ
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考のプロセスについて書きます。一次面接… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由 世界を相手にした取引ができるこ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：技術職
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今以上に高い年収が期待できたため転職を希… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：インクジェット23開発室
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
720万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
以前はBtoBの製品開発であったため、自分で… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：総務本部
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・グローバル企業で働いてみたいと思い、そ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 10代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：生産技術
- 職種：研究開発
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
440万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分が会社に入って何をしたいのか、かなり… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：研究開発
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接回数は、２回。 １次面接は、部長とそ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 10代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私が応募したいと思った理由は営業という仕… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：カスタマー
- 職種：その他
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようとした理由。以前ルートサービス… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：品質本部
- 職種：技術関連職
- 2014年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々前職で行っていた職種にて募集があった… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：技術関連職
- 2007年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由は、前職までのスキルを活かせ… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代前半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：研究開発
- 職種：研究開発
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由 レンズの加工など… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半男性の転職・採用面接
- 応募した部署：システム部
- 職種：システムアナリスト
- 2007年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
過去の自分の経験を洗い出して、どうしたら… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 20代後半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：総合職（新卒）
- 職種：その他
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては、会社案内、HPを読み込む… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] 30代前半女性の転職・採用面接
- 応募した部署：総務部
- 職種：人事
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由。 前職が総合受… 続きを読む
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[キヤノン 株式会社] -男性の転職・採用面接
- 応募した部署：法務部
- 職種：経営コンサルタント
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
高校名から大学名まで学部学科及びどのよう… 続きを読む