キヤノン株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。キヤノン株式会社の社員や元社員によるキヤノン株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を599件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
キヤノン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:599人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 482万円 営業 465万円 技術(ソフトウェア関連) 615万円 技術(ハードウェア関連) 609万円 技術(研究開発) 623万円 技術(建設・建築・設備工事) 463万円 技術(その他) 573万円 人事・総務・法務 533万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 503万円 広報・企画・マーケティング 636万円 カスタマーサポート 492万円 クリエイティブ 557万円 店舗スタッフ・バイヤー 476万円 運輸・物流サービス 638万円 その他 544万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 480万円 662万円 862万円 974万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 340万円 30代 623万円 40代 - 50代 - 営業 20代 438万円 30代 485万円 40代 810万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 497万円 30代 683万円 40代 818万円 50代 714万円 技術(ハードウェア関連) 20代 482万円 30代 711万円 40代 720万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 524万円 30代 660万円 40代 884万円 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 425万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 450万円 30代 604万円 40代 981万円 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 486万円 30代 600万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 400万円 30代 641万円 40代 912万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 509万円 30代 734万円 40代 832万円 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 542万円 40代 - 50代 - クリエイティブ 20代 - 30代 606万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 476万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 365万円 30代 604万円 40代 941万円 50代 -
年収分布
キヤノン株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 330,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,400,000円 0円 0円 2,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 636万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給330,000円の内訳
-
基本給 330,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給330,000円の内訳として、基本給が330,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
勤務時間の調整や残業時間の調整は非常に簡単にできる。ワークライフバランスも高い。 - 福利厚生について
- 福利厚生はほとんどないに等しい。家賃補助、家族手当はなく、寮もない。制服支給を福利厚生に書いている。
- 年
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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キヤノン株式会社年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
期間工での他の会社と比べて著しく給与が低い。慰労金が安すぎる。皆勤手当てが少ない。更新手当が安すぎる。寮費が無料ではない ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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査定の妥当性はありません。
自他の話を踏まえると、まるで評価理由を説明しないか、理不尽な理由を開けっぴろげに言われるこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
改悪を繰り返して、他社より低くなっている。一つの目安として、35歳で500〜650万くらいがボリュームゾーンという感覚で ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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京浜地区で一人暮らしをするのにはかなり金銭的に厳しく、20代は収入面で転職する人が後を経たない。昇級するとそれなりにもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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ボーナスは年2回支給される。毎年度の始めの頃に労働組合との交渉によってある程度の支給額が確定する。年間のボーナス支給額は ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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残業しやすい部署としずらい部署の差が激しく、それにより100万円近く年収は変わる。G3というグレードまで上がる(30歳前 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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大手メーカーの平均の水準くらいと感じます。ボーナスは、会社の業績に連動した会社業績給が制度としてありまが、ここ10年くら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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早い段階でG3試験に受かることができ、かつ残業が多い場所(月40h程度)であれば、30代前半で800万以上となる。これは ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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日本メーカーとしてはそれなりである。査定は相対評価なので、納得感がない場合も多い。40歳以降の年収は普通レベルであると思 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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他業界に比べて、(また同業他社に比べても、)低水準だと言わざるを得ない。しかし、労働時間が短いので、時間当たり賃金で言う ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
出している価値に対して十分すぎるぐらいの額をもらえていた。
20代(G3)の頃でも、残業が多い時期は800万を超えた年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
家賃補助が全く無いため、若手は苦しい生活を強いられる。さらに残業規制も異常なほどに進んでいることから、大変さは感じる。特 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
入社数年から受け始めるアセスメントに受かっても、上に人がつまりすぎててポジションがあがりづらいです。年収は残業の有無によ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は国内メーカーと比較して、多くも少なくも無いという印象。
出世のスピードによって、同年代でも報酬の差が出てくる。人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬は役割等級制度によって決まります。役割等級制度は、実質的に年功序列で運用されています。部門ごとに人件費が決められてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
平均よりは高いが、同規模の会社と比較すると見劣りする面も多い。
毎年、管理職と面談を行うが、そこでの意見が通ることは無 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給与は少ない。ただしG3試験と呼ばれる試験に合格すれば、家族を養う程度の給与はもらえる。また主任以上で残業代がつけば、1 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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当然低い。福利厚生なし、残業なし、それでいて基本給は大手日系メーカーの水準なので、他と比べるとかなり安い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
世間一般の企業より給料が多いのは事実であるが、福利厚生が全くないため、結果的には平均的である。
年一回の人事評価につい ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
g3試験に合格するまで給料は頭打ち。しかも試験合格率が極端に低く、合格しても昇給するのに数年かかるため、素晴らしい技術を ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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役割給とは名ばかりで実際は業務の成果ではなくペーパーテストで昇格がきまる。官僚組織のようになり、成果を出すことよりも大人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年収は以下の通り。
25歳、450万円。
30歳、600万円。
35歳、700万円~850万円。
40歳、800 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
年収事例:
新卒入社5~10年、G2、知財、年収550~600万円。時給は3,000円前後。
給与制度の特徴:
一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
仕事の成果よりも、SAT試験に通っているかどうかで評価が異なる。いくら仕事で成果を出していても、SAT試験に受かっていな ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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昇進試験にいかに早く合格できるかによって同期でも大きく年収が異なってくる。最速で試験に合格し昇進できれば、同業他社の同年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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世の中の同年代と比較すると、十分に満足できる報酬額と思われる。ただし近年は残業規制により年収は徐々に低下している。査定制 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年収は同じ業界の他社に比べて高めですが、福利厚生が非常に手薄なので、実質同じくらいではないかと感じます。
査定は実力主 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
福利厚生がない分、給料はそこそこ良い。ただし、課長、部長と昇進してもそこまで多くはもらえない。基本的に試験をパスしない限 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は一般的な大企業と同じ。ただし、福利厚生が悪いため、例えば家賃補助などを支給している企業と比べて実生活は厳しいと感じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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20代後半で受験資格を得る、難関とされる昇格試験に合格しないと、その後の昇格は閉ざされ、給与も低い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む