• 株式会社CARTA HOLDINGS

    ストラテジックプランナー(SNS領域)〜戦略設計から提案、効果検証まで一貫してお任せ/電通グループ〜【dodaエージェントサービス 求人】

    ストラテジックプランナー(SNS領域)〜戦略設計から提案、効果検証まで一貫してお任せ/電通グループ〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/20
    • 掲載終了予定日:2026/02/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ストラテジックプランナー(SNS領域)〜戦略設計から提案、効果検証まで一貫してお任せ/電通グループ〜

    ■業務内容
    SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出〜戦略立案/改善施策提案までを担当していただきます。

    リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案/提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。

    ■主な業務詳細
    【与件化/提案準備(与件の整理および事前準備)】
    ・課題分析(市場調査)
    ・SNS領域におけるマーケティングの戦略設計
    ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備
    ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
    ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
    ・メディア、インフルエンサープランニング
    ・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案

    ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

    【プロモーション企画提案〜次回施策の考案】
    ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ
    ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。

    受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。

    【その他の業務】
    ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携
    ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション
    ・WebCMの撮影ディレクション

    ■利用媒体
    X(旧Twitter)、Instagram、YouTube、TikTok、LINE
    上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。

    ■組織構成 ※2025年7月時点
    &Social部:13名(プランナー:7名 ディレクター:6名)

    ■入社後の配属先について
    株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
    ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須スキル
      ・広告業界での就業経験(3年以上)
      ・オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方
      ・企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方
      ・市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      株式会社CARTA ZERO
      住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      <その他就業時間補足>
      ※始業時刻及び終業時刻について(午前6時から午後10時までの間)は社員の自主的決定に委ねる

      給与

      <予定年収>
      420万円〜650万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,394,540円〜4,061,460円
      その他固定手当/月:55,000円
      固定残業手当/月:95,461円〜147,600円(固定残業時間60時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      350,006円〜541,055円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
      ■その他固定手当:深夜手当15時間5,798円〜9,225円+LP支援金55,000円
      ■業績により決算賞与別途支給
      ■給与見直し:年2回(1月、7月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
      ※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで
      社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・キャリア開発プログラム

      <その他補足>
      ▽福利厚生
      ■団体割引、GLTD任意保険
      ■歯科検診、脳ドック(30歳以上)
      ■ベビーシッター割引
      ■アップル優待販売
      ■ローソンチケット
      ■不動産賃貸・購入割引
      ■電通契約施設利用可能
      ■選択制確定拠出年金制度
      ■低用量ピル服薬支援制度(オンライン診療)
      ▽受賞・認定
      ■えるぼし認定
      ■PRIDE指標2023・2024
      ■D&l AWARD2023・2024
      ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
      ▽社内活性化のための施策
      ■オフィス内にBAR
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中の労働条件に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社CARTA HOLDINGS
      設立 1999年10月
      事業内容
      CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

      現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

      1:デジタルマーケティング事業
      2:メディア&コマース事業
      3:人材関連サービス事業

      各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

      事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

      私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
      資本金 1,614百万円
      売上高 【売上高】25,940百万円 【経常利益】3,036百万円
      従業員数 1,359名
      本社所在地 〒1055536
      東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
      URL https://cartaholdings.co.jp/
    • 応募方法