【銀座】ファンコミュニティサービス運営・収益化プロデューサー◆KADOKAWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ご自身の趣味／興味以外のコンテンツにも愛情をもって誠実に取り組める方
・ビジネスコンテンツにおけるマネタイズ経験のある方
・数字達成意欲の強い方
・エンターテインメント全般が好きな方
・ステークホルダとの関係値作りや折衝を楽しめる方

■歓迎条件：
・コンテンツプロデュースやディレクション経験のある方
・エンターテインメント業界経験者
・営業／渉外経験者
・有料ファンコミュニティ運営経験者

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜406,000円

＜月給＞
250,000円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
前職を考慮し当社基準により決定。
■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動
※前払い退職金制度
※上記は正社員の場合の例です。契約社員の詳細は職務内容欄を参照

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

記念日休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇
※年次有給休暇（入社日5日、入社日3ヶ月後15日付与）
※超会議に伴う営業日変更あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当…テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
■通勤交通費手当補足…テレワーク対象者は原則支給しないが、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
■育児手当補足…扶養の子の保育料の半額を支給
■サブスク手当…対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給
■役職手当（役職に応じて支給）
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。契約社員の詳細は職務内容欄を参照。

＜試用期間＞
3ヶ月