具体的な業務内容
【名古屋】開発エンジニア（リーダー）◆大手自動車グループ企業様の基幹刷新PJ◆EB25e0007
●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる
●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能
●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実
■募集範囲と具体的業務内容：
部品物流関係の基幹システム刷新が進んでおり、そちらに参画頂く予定です。現在構想検討後半を実施中で、順次要件定義工程が始まる予定です。数年後の本稼働に向けた大規模システム刷新プロジェクトになり、オフショア開発活用や開発への生成AI適用を推進中です。
他にも、チームとしては物流のサプライチェーン全体でのデータ利活用やオファリング活動を通じてお客様のDX化を後押しする新規ビジネスへの参画も推進しています。
■個人に期待する役割やミッション：
本大規模刷新PJの1開発ブロックのリーダーとして推進いただく役割になります。お客様カウンターや内部関係者との調整・推進を行うことがミッションとなります。
■仕事のやりがい：
・年々領域が拡大しており、更なる売上拡大に向けた体制強化による募集です。富士通のメインユーザである大手自動車グループ企業様の大規模開発に携われます。
・新しい領域の業務理解を深めることで、幅広い業務スキルを習得し、自身の引き出しを増やす機会になります。
・大手自動車グループ企業様の経験を積んだ後、将来的にグローバルビジネスへのチャレンジも可能です。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
