富士通株式会社の報酬についての口コミ・評判を記載しているページです。富士通株式会社の社員や元社員による富士通株式会社の口コミ・評判に関する情報を1133件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
富士通株式会社 報酬の口コミ一覧
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212件中 1〜30件を表示
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[富士通株式会社]
- 法人営業
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
報酬について
一般的なサラリーマンより報酬は良い。査定もきちんと仕事をしていれば、順繰りに評価してもらえる。一方で幹部社員にしたい部下はずっと評価を高くつける傾向があり、そのため幹部になれない社員はずっと厳しい状況が続いてしまう。 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
以前は若手社員の報酬は高くなく、それを理由に離職が増えていた印象だが、近年は昇給スピードがあがり、若手でもそれなりの報酬 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
報酬について
報酬は昇格に応じて大きく増えていく仕組みのため、昇格しないと頭打ちになる。
査定は相対評価となるため、納得がいかない評 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- その他
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収350万円
報酬について
まあまあいいと思います。それほど高くはないが、生活できる程度もらっています。
いいところ:給料が安定、ボーナスも安定。 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収540万円
報酬について
540万円
成果評価は半年に一回。コンピテンシー評価は年に一回。
成果主義を謳っているが、半ば年功序列感は否めない。 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- デジタル回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
報酬について
会社のネームバリューはあるが、残業をしないとやはり厳しい一面がある。ただ、世間一般のサラリーマンと比べると多く、生活をす ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 会計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
初任給が20万程度で、毎年1万円から1.5万円程度の昇給。
30歳でも、基本給はせいぜい30万程度。さらにボーナスの基 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- プログラマ
- 26歳女性
- 年収478万円
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[富士通株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
報酬について
若手の内は基本給が低い。ただし残業代は全て出るのでそれが救い。年齢が上がり、昇進していくとそれなりに貰えるようになる。 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 32歳男性
- 正社員
- 年収680万円
報酬について
主任クラスには裁量労働制度があり、実質的な残業代規制となっています。毎月35時間程度残業代と同等の裁量労働手当が支払われ ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- その他
- 年収500万円
報酬について
現在の収入については満足しています。ただ、評価についてはどのようにされているか明確でないため納得度が低いような気がします ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 技術関連職
- 35歳男性
- 正社員
- 年収710万円
報酬について
概ね年功序列に基づいて決まっている様子。しかし、右肩上がりが必ずしも保証されているわけではない様子。安定感は有る。 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
散々言われている通り、残業代次第。残業がない人はシニア層になってもかなり悲惨な金額になる。
基本給はやや低く、福利厚生 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- その他
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
・賞与は成果ベース。結果の数字だけでなく、プロセスも評価される。
・査定は妥当。
・相対評価な面もある。
・残業代 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収780万円
報酬について
かつては成果主義の失敗が指摘されたが、現在は概ね解消されたと考える。
事前に立てた数字目標(ノルマ)に対しての成果は賞 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- 法人営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収850万円
報酬について
報酬額については不満あり、成果が正しく評価されていない仕組みのため。いくら交渉しても部門長の都合で評価が決定される仕組み ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- システムエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
月平均60時間の残業で、全て残業代が出ているのでこれくらいです。あと、独身者なので家賃補助も月5万ほど含まれています。自 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 研究開発
- 28歳男性
- 正社員
- 年収364万円
報酬について
基本給を低く抑えられているため、残業をしなければ手取り20万を切ることも珍しくない。
そのため、残業代欲しさに何もせず ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- 商品企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
業界内では平均以上という認識でありその点は満足。
半年ごとに目標設定を行い、半年後フィードバックを受ける。
営業 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- 物流サービス
- 28歳男性
- 正社員
- 年収440万円
報酬について
大企業ということもあり、給与は一般的企業よりは多いと思う。残業も天井なしでつくため、仕事量の多さに応えてくれるようになっ ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収750万円
報酬について
報酬は年2回の成果評価で、グレードの上下(以前はグレードが下がることはなかったが、2012年あたりから降格もあり得るよう ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
特に不満も満足もない。身分相応の評価をしてもらった。若手の頃は努力や頑張りもそれなりに評価された査定をされるが給与と直結 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
報酬について
他の同じ業種と比べると基本給は低めらしい。残業代を含めれば多くなるかもしれない。残業代はフルフルで出る。詳しくは知らない ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[富士通株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 32歳男性
- 正社員
- 年収592万円
報酬について
基本給はそんなに高くないが、残業代の制限が厳しくない為、若いうちは残業をすることで稼ぐ人間が多い。その為残業する事を美徳 ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- フィールドエンジニア
- 29歳男性
- 正社員
- 年収536万円
報酬について
同業他社に比べて、低いのではないですが、ごく普通でしょう。
院卒の初任給は学部卒より高いですが、昇給額の方は学部卒 ... 続きを読む -
[富士通株式会社]
- 代理店営業
- 24歳男性
- 正社員
- 年収319万円
報酬について
大企業ということもあり、給与は一般的企業よりは多いと思う。残業も天井なしでつくため、仕事量の多さに応えてくれるようになっ ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収760万円
報酬について
僕は修士の場合、1年目は4,200,000の年収でした。現在8年目で、年収は7,000,000になりました(残業代込む) ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
給料は安いが、残業代はきっちりと出るため残業が多い人は極端な例だと月給がほぼ倍になる事もある。期初に目標を定めて、どれだ ... 続きを読む
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[富士通株式会社]
- カスタマーサポート
- 30代前半女性
- 派遣社員
- 年収252万円
報酬について
派遣社員だった為、派遣会社から天引きされた後の給与は21万円程でした。天引き前の派遣会社に支払われる金額は32万円程です ... 続きを読む