• アズビル株式会社(旧株式会社山武)

    【東京】設備管理(データセンター常駐)※契約更新前提/65歳まで再雇用制度有/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】設備管理(データセンター常駐)※契約更新前提/65歳まで再雇用制度有/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    募集人数10名以上
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】設備管理(データセンター常駐)※契約更新前提/65歳まで再雇用制度有/東証プライム

    【創業115年・東証プライム上場/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

    ■業務内容:
    元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。
    (1)元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。
    (2)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
    (3)報告書等作成支援作業(データ整理)
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■働き方:なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。
    ・シフト勤務制:1か月の平均労働時間は164時間程度
     (1)9:00〜18:00
     (2)9:00〜21:00
     (3)21:00〜翌9:00
     (4)18:00〜翌9:00
     ※休憩:1時間

    ■同社の強み/魅力:
    ・3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇っています。
    ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
    ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。
    ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(エネルギー管理士10万円)
    ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

    ■雇用形態補足:1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用(継続更新)を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・設備管理経験をお持ちの方
      ■歓迎要件:
      ・設備機器取扱資格をお持ちの方。<第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者(乙種第4類)など>
      ・施工系資格をお持ちの方。(電気工事施工管理技士など)

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      クライアント先
      住所:東京都江東区近郊
      勤務地最寄駅:モノレールゆりかもめ線/テレコムセンター駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      補足事項なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜380,000円

      <月給>
      250,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月、12月)※平均2か月
      ■昇給:年1回(4月)
      ■残業手当:全額支給


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:配偶者:17,800円、子供:7,000円/月
      寮社宅:独身寮あり(29歳まで)転勤者用借上社宅あり
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      e-learning研修、集合研修、外部研修等

      <その他補足>
      各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
      ・シフト勤務制:1か月の平均労働時間は164時間程度(1か月の変形労働制)
      (1)9:00-18:00
      (2)9:00-21:00
      (3)21:00-翌9:00
      ・休憩:(1)、(2)は1時間、(3)は3時間
      ●電気主任技術者専任の場合、資格手当15,000円/月
       を別途支給。
      ※その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金
       (例:エネルギー管理士8万円)を支給。
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      契約:期間の定めあり
      更新:有(契約期間満了時の業務量等で判断する)
      契約上限:無(最長60歳)

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アズビル株式会社(旧株式会社山武)
      設立 1949年8月
      事業内容
      ◆事業概要:
      同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
      資本金 10,522百万円
      売上高 【売上高】290,238百万円 【経常利益】38,999百万円
      従業員数 5,163名
      本社所在地 〒1006419
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.azbil.com/jp/
    • 応募方法