具体的な業務内容
【三重・未経験者・第二新卒歓迎】販売スタッフ（クルー） 販売ノルマなし／正社員登用／年間休日123日
■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■
■業務内容
softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務の特徴
店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。
いわゆる店舗での販売はなく（原則店舗は代理店が運営しております）、
ソフトバンクで直雇用している社員は家電量販店やイオンなどの量販店での勤務がベースとなり、「キャリアの乗り換え」や「他キャリアからの獲得」がミッションとなっております。ノルマはないためご安心ください。
業務の流れとしては最初は家電の案内から入り、家電×携帯乗り換えのキャンペーンのご案内→成約、とお客様から感謝されることも多いです。
■入社後の流れ/キャリアパス
まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育などのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。
■正社員登用制度について
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。
■教育体制
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
■基礎研修
クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
■OJT研修
基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
チーム／組織構成
