レポート数 1141 件
ソフトバンク株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。ソフトバンク株式会社の社員や元社員によるソフトバンク株式会社の口コミ・評判に関する情報を602件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソフトバンク株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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602件中 1〜30件を表示
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[ソフトバンク株式会社]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
3年目のとき住宅手当や残業代が多かったため額面650万くらいで在職時のピーク、5年目のときが残業少なめB評価で600万切るくらいでした。自分の昇進スピードは並かやや遅くらいですが大体これくらいがボリュームゾーンかなと思います。評価は基本的にB +をとっていましたが、毎年の昇給はグレードがあがらなければ+3000円〜5000円くらいで物足りなかったです。確定拠出年金401Kは月1万円で、他の大手企業と比べても低い水準だと思います。 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 商品企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収990万円
女性の働きやすさについて
女性管理職の達成目標があるため、可能であればという前置きの元人事評価の優遇を求められる事がある為、その様な露骨な贔屓を求 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 商品企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収990万円
やりがいについて
大企業だけあって様々な職種と業務内容が存在しておりフリーエージェントやジョブポスティング、社内副業制度の様なジョブ選択機 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
残業・休日出勤について
◆残業
業務時間(17:45)後にMTGが入ることはあまりないため、残業するしないは自分の裁量によるところが大きい。
... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者の給与水準は1億以上の報酬がごろごろいて国内トップクラス。従業員の給与は原資がないと言い続ける。そういう会社なんだ ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
やりがいについて
◆面白み・やりがい
色々な商材をここまで扱える企業はないのでそこは面白いと思う。
ただ自社商材以外を扱うことも多く、 ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- 財務・会計関連職
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収800万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見孫正義という20世紀を代表する経営者の下で働いていることは社員の誇りになっていると思う。強力なトップダウンで事業スピード ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 商品企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収990万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
竹芝本社が全社員のキャパがない関係上、コロナ禍とは関係なくリモート勤務を織り交ぜた勤務体系が基本である事から竹芝勤務の方 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 財務・会計関連職
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収800万円
女性の働きやすさについて
総じて働きやすいが、子持ちになるとサポート業務の比率が増え、活躍の機会が減りがちだと感じる。会社はそれを配慮と思っている ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 財務・会計関連職
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収800万円
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[ソフトバンク株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
報酬について
◆報酬
営業は数字達成順に上からボーナス査定が決まっているのでわかりやすい。
ただボーナスがUPする割合は決まってい ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
女性の働きやすさについて
◆女性の働きやすさ・キャリア
女性は非常に働きやすいと思う。
女性管理職を増やす動きもしているので、本人の時期にもよ ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- 財務・会計関連職
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収800万円
働く環境(出産・育児・介護)について
希望するすべての社員が育児休業をとれるよう社内制度がしっかり整備されている。
一方で、代替要員の手配が難しい販売現場で ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- 財務・会計関連職
- 40代前半女性
- 正社員
- 年収800万円
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[ソフトバンク株式会社]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
やりがいについて
若くてもやる気さえあれば大きい案件も任せてもらえる。逆に言うと、任せられるやるきのある中間層(リーダークラスの30代)が ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
◆福利厚生について
会社からの福利厚生は決して良いとは言えない。
個人の携帯料金はプランが半額になるが、端末代金は若 ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- その他
- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収375万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
販売契約社員から正社員になるのが大変過ぎる。10年働いていてまだ契約社員の社員を見かけるのがざらにある。そういうところは ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- その他
- 23歳女性
- 正社員
- 年収621万円
報酬について
私は事務職なので基本給はけして高くはありません。(中途入社ですがおそらく新卒と変わりはありません)しかしその分残業が多く ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収330万円
残業・休日出勤について
休日も通常で10回〜11回あるのでとても多いと思います。
有給も使いたいというとすぐに使わせてもらえますし、プレミアム ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- ショップスタッフ
- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収300万円
やりがいについて
やはり勢いのある伸びていこうとしている社風があるのでやりがいはあると思います。当然の部分はありますが販売や営業は上から数 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 調査・分析
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収650万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
とりあえずやってみる、といったスピード重視の雰囲気だと思います。なのでとりあえずやったあとの調整が大変だったりします。 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 30歳男性
- 正社員
- 年収674万円
報酬について
住宅手当がないのが痛いです。
基本給も安く年次の昇給額も非常に少ないので、ボーナスと残業代でいかに稼ぐかが重要です。
... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- マーケティング
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
さすが大企業だけあって,福利厚生はとても充実しています.社員食堂もありますし,各種の福利厚生的なメニューがとても充実して ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 営業アシスタント
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生としては、通信会社のため携帯電話が支給され、自宅にあるPCのインターネット代金も無料になります。福利構成としては ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- 制作ディレクター
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収860万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生は特に目立ったものはない。どの会社でもありそうなものばかりが多い。ただ、端末が付与されることについては非常にあり ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- カウンターセールス
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収420万円
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[ソフトバンク株式会社]
- 店長
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収250万円
退職理由について
結婚、妊娠を機に退職しました。ソフトバンクモバイル直営ではなく、代理店雇用でしたので、代理店により、内容は異なります。勤 ... 続きを読む
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[ソフトバンク株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収330万円
報酬について
契約社員は時給なのですが
時給はいい方だと思いますが、
インセンティブが少ないと思います。
インセンティブがつと数 ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- マーケティング関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収730万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
大企業すぎるので成長を求めるには適さない。
ただコンプラはだいぶしっかりしてきたし労働時間もコントロールできる(営業は ... 続きを読む -
[ソフトバンク株式会社]
- カウンターセールス
- 22歳男性
- 派遣社員
- 年収366万円