株式会社ファーストキャビン の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社ファーストキャビン年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社ファーストキャビン]
    その他 管理職 34歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.3
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    350,000円 70,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 20,000円 0円 460,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    700,000円 0円 0円 700,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月10時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    622万円
    みなし残業制度：
    あり（30時間分）
    月給460,000円の内訳
    基本給 350,000円
    時間外手当 70,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給460,000円の内訳として、基本給が350,000円で76.1％、時間外手当が70,000円で15.2％、時間外手当以外の手当が40,000円で8.7％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    会社としては残業や休日出勤などを無くす様な活動は見受けられる。ただスタッフ数が足らない事により社員が出勤を行い穴埋めを行う事も多々有り。
    支配人でも残業時間を管理調整する方と残業時間を申請せずサービス残業とする方とで居たが、当然ながら会社としては管理調整する人の方が評価が高いが現場では長時間労働が美徳とする傾向があった。
    福利厚生について
    上席にプレゼンを行い承認が得られると福利厚生として適用されるような話は聞いたことがあったが、実施されているのかは不明。
    投稿日:（記事番号:816340）
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