具体的な業務内容
【麹町／転勤無】人事企画◇10年先の組織をデザインする人事・経理部門◇職種未経験歓迎・在宅勤務可
■概要
・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売
・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ
・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション
■長期的にお任せしたいミッション
・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築
・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り
■本ポジションの特徴
１．人事・経理職種未経験可
・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割
・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験
そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。
２．数年〜5年程度での管理職登用を想定
■業務内容
１．日常業務
志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。
複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。
例）経営・事業企画経験 →数字の感覚を活かして、経理業務を担当
２．仕組み作り
・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当
・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行
例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案
・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ
・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける
■働き方
出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク
※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。
※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
