【東京都／豊島区】【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権／【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1.もしくは2.のいずれかに該当する方
1.事業会社での採用経験3年以上
2.人材紹介会社でのCAやRAの経験3年以上

■歓迎条件：
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜460,000円

＜月給＞
320,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
■昇給・昇格：年2回（2・8月）
■賞与：年3回（4・8・12月）昨年実績：年間3.2ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■水曜定休+シフト
■休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定します。
GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始（8日）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名）／慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■OJT研修

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
■育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
■定期健康診断
■部活動の参加
■育休、産休など実績あり
女性も多く活躍しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与に変動はありません。