株式会社リスペクト の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社リスペクト年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社リスペクト]
    クリエイティブ 非管理職 29歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 210,000円
    賞
    与    		 定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    50,000円 0円 0円 50,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月60時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    257万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給210,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    業務量からいって残業はせざるをえない環境であるにも関わらず上からは残業をするなと指示があり、なるべく早く帰ろうとするとなぜ早く帰ってるのかと真逆のことを言われたりする。つまるところ一人だけ早く帰るのではなくなるべく仲間の手伝いをしてみな同じく早く帰れるようにということだと思うが、個人の裁量や経験、知識によるところもあり全てを手伝えるわけでもない。結果的に8時くらいまでは残っていないと目をつけられるような雰囲気もありますが残業代が出るわけでもないので意味がない。
    福利厚生について
    休日出勤はほぼなく、近年は有給消化の奨励もでているので自分の仕事をうまくまわせば有給はとりやすい。産休育休実績もあるようだが特に手当は出ていない。
    投稿日:（記事番号:598221）
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