具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材コーディネーター（キャリア面談やジョブマッチング）◆コンサルタント・エンジニア紹介
〜未経験からキャリア支援のプロを目指せる・IT知見を身につけ市場価値を上げる〜
【6年連続売上高過去最高更新中！フレックス/完全週休二日制】
■業務概要：
コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。
■業務詳細：
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
■研修：
即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。
・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言）
・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など
■魅力ポイント：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。
■働く環境：
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1）
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
■スキルアップ環境：
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
