【自社システム開発〜推進】社内SE(アプリ/東京)※基幹システム※在宅推奨／フレックス／残業少【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・生命保険契約の契約管理システムにおけるアプリケーション開発、上流工程経験、運用経験をトータル５年以上
・生命保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）

◆歓迎条件：
・BO（ビジネスオブジェクト）またはREST通信を用いた他システムとのデータ連携機能開発経験
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・外部データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)
・英語圏へのオフショア開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
IT開発統括部での転勤実績(辞令)は無し(希望して転勤となったケースは有)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度です。リモート勤務制度も導入しています。

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜500,000円
固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月〜30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
407,500円〜587,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■変動賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔、年末年始、特別連続休暇（7日）、年次有給（初年度10日、最高20日）、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給　等


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など

＜その他補足＞
各種施設・サービス等の割引利用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月