具体的な業務内容
【亀戸／課長候補】設計(ENEOS看板)<経験を生かし安定就業へ>残業10H／年休126／福利厚生◎
〜主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有〜
■業務内容：
ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３〜４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務
<職務詳細>
・営業から依頼された案件の振り分け
・各担当の案件及び図面チェック
・社内各部署、社外関係者への技術的支援
・3〜４人のマネジメント
・構造設計業務
・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請
<使用ソフト>
BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint
■ポジションの特徴
◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。
◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。
◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。
■働き方
当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。
（1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。
（2）年休126日(土日祝休)：
■組織構成
配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。
■魅力点
（1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。
（2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。
チーム／組織構成
