【フルリモート】インフラエンジニア※リーダ候補者募集/要件定義から参画/阪急阪神東宝G/年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■すべて必須：1人でできる方
・Linux や Windows のオペレーション経験(手順がなくとも、ディレクトリ、ファイル操作やサービスの再起動などが行えること)
・AWS、Azure、GCP、物理いずれかのサーバ構築経験 (規模不問)
■すべて必須：チームでの経験可
・お客様要望から業務要件を作成する経験に携わったことがあること
・お客様に対して何らかの提案の経験があること
・お客様からの問い合わせを受け、障害やトラブルの原因調査や対策、改善案を策定、実施した経験があること

正社員

＜勤務地補足＞
原則フルリモート（在宅）勤務※業務上必要がある場合のみ出社
【変更の範囲：会社の定める場所（出向の場合、出向先の定める場所を含む）】

＜転勤＞
無
特別な場合を除き、ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※スキルアップにより専門業務型裁量労働制へ移行 ※担当業務により1か月単位の変形労働時間制へ移行

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
315,000円〜515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与を考慮の上、経験・年齢等を考慮し 当社規定により決定
■給与見直し：年2回（4月・10月）
■賞与：業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇（5日間）、創立記念日（5/1）、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度3〜14日／2年目以降20日）、特別休暇、産休・育休・介護休制度等
※月2回程シフト勤務があります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復運賃の日額×出社数で支給／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 加入
退職金制度：入社後3年目から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修補助制度
■英語研修（任意）
■配属部署でのOJTがメインです。
■必要に応じて外部研修を受講することもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員融資制度
■表彰制度
■休日割増手当
■各種保養所施設利用
■定期健康診断
■遠隔地勤務制度…日本国内であれば、本社近郊に限らず通勤圏外での居住・在宅勤務が可能（条件有）
■在宅勤務費用補助…一律15,000円／月支給
■オフィス…フリーアドレスのデスク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間満了後に付与