アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を215件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
215件中 1〜30件を表示
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[アクセンチュア株式会社] -男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：テクノロジー
- 職種：システム運用
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
経歴を詳しく教えてください
応募領域に過去実施した近い業務を説明をおこなった。
これまでの経験をケース化して話した。
業務目標と自分の役割、お客様の体制、チームの体制、その時の状況、自分がおこなった判断内容と根拠、チームのその反応や反対者の有無、チームをとのように説得したのか、判断の結果、それによって何を学習した。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
十分に準備が必要。
圧迫面接ではない。常にフレンドリーで安心できる。良いところを引き出そうとしている姿勢があった。
社風や在宅勤務の説明が十分あった。但し採用後どの様なプロジェクトに任務させるかは非常にあいまいです -
[アクセンチュア株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：戦略
- 職種：経営企画
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
現代社会においてはITの力はふかけつになっ… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング本部
- 職種：経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
360万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
若手チームリーダー・マネージャーと面接が… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アクセンチュアテクノロジー
- 職種：経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
コンサルティングファームなので、コンサル… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インタレストマッチ（企画）
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接官は会社から定められた質問などなく、… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デジタルコンサルティング本部
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職でのスキル習得について限界を感じてお… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アウトソーシングコンサルタント
- 職種：システムコンサルタント
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
650万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
初めての転職活動であったため、一次面接、… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業局
- 職種：代理店営業
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
370万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
話に一貫性があるかどうかを非常に見られて… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接を受けるアドバイスとして、回答につい… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント職
- 職種：会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
720万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は通常の志望動機とかを練習してい… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＳＣＭ
- 職種：生産・物流コンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
もともとコンサル経験者であったので、キャ… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：アウトソーシング
- 職種：コンサルタント
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビジネステクノロジーコンサルタント
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募の理由：経営コンサルもIT両方に強い… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＩＦＲＳ
- 職種：経営幹部
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1050万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
圧迫面接があっても通常通りにいくのがよい… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不明
- 職種：システムエンジニア
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般的な志望動機や、自分の経験をバックア… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング
- 職種：経営幹部
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元々、コンサル業界に長くいたから。 これ… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デジタル
- 職種：システムコンサルタント
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
680万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
中途の面接は二回のみであり、二回とも役職… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：BIS
- 職種：システムコンサルタント
- 2007年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は、ＩＴ企業一般のありきたりな内… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手外資コンサルティング会社様で急成長し… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サービス
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考のプロセスは、書類面接通過後、面接が2… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムコンサルティング
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1050万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・仕事はハードだが短期間でスキルアップも… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：戦略コンサルティング
- 職種：経営コンサルタント
- 2007年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由：同業他社で給料が… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：アウトソーシング本部
- 職種：システムエンジニア
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
■応募動機 はじめは全然興味が無く、むしろ… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：テクノロジー
- 職種：経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
公式ホームページを読む。株主向けのレポー… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティングコミュニケーションズ
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
780万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
もともと大手日系メーカーに勤めており、業… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デジタルマーケティング
- 職種：経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
1500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新卒でアクセンチュアに入社し、別の会社で… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：-
- 職種：コンサルタント
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考では、奇抜な質問がなされることが多く… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント Prodグループ
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、今後のIT企業で… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング部門
- 職種：経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由は、いろいろなクライアントのニ… 続きを読む
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[アクセンチュア株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アクセンチュアデジタル
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望理由も聞かれませんでしたし、難しいこ… 続きを読む