アクセンチュア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2221 件
アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を216件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
216件中 61〜90件を表示
-
40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
有名な総合コンサルティングファームだった… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由やアクセンチュアに入って何をやり… 続きを読む
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:素材エネルギー本部
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
内定を取ることがゴールではないので、適当… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタルコンサルティング本部
- 職種:コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
870万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
常に変化が求められるので、その状況を望む… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アクセンチュアデジタル
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由も聞かれませんでしたし、難しいこ… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITコンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備として、ロジカルに物事を説明する… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム
- 職種:組織・人事コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材紹介会社で推薦してもらいSPIを受けて合… 続きを読む
-
80代~男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お給料が良いことおよび自分を成長させてく… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルティング
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
戦略コンサルタントという仕事は自分が成長… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
470万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の内容が自身のキャリアプランに対して… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネステクノロジーコンサルタント
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募の理由:経営コンサルもIT両方に強い… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスコンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
第二新卒の募集で応募。 土曜日1日完結型の… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1100万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最大級のコンサルティング会社であったため… 続きを読む
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:IFRS
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1050万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧迫面接があっても通常通りにいくのがよい… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタル
- 職種:コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前の年収よりも大きくアップするために応募… 続きを読む
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:会計コンサルタント
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融サービス本部
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の準備はコンサルタントの本を日常的に… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融ソリューション
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には、志望動機と転職理由をつめました… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は合計2回。3回の場合もあるらしい。1回… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー
- 職種:システムコンサルタント
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系企業において、グローバル競争を肌で… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手外資コンサルティング会社様で急成長し… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業局
- 職種:代理店営業
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
370万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
話に一貫性があるかどうかを非常に見られて… 続きを読む
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:コンサルタント
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1050万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は2回。マネージャー職の場合は2回… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
優秀な人と一緒に働きたい。面接の準備は、h… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:BIS
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は、履歴書をしっかり書く以外は、… 続きを読む
-
転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング本部
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■応募動機 はじめは全然興味が無く、むしろ… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CHT
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(1)一社に所属しながら、様々な組織形態… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融部署
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
○応募しようと思った理由 世界的に認知され… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムインテグレーション&テクノロジー本部
- 職種:コンサルタント
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
820万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 ⇒他の会社… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一般的な志望動機や、自分の経験をバックア… 続きを読む