アクセンチュア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2222 件
アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を216件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
216件中 121〜150件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITS
- 職種:システムアナリスト
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
顧客にかなり近い立ち位置での仕事を行いた… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラ
- 職種:コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントに勧められたこと。それ以… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サービスWF
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は基本的な会社の事業内容を把握す… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サービスデリバリー
- 職種:プログラマ
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
連絡が早い、面接時間も融通してくれる点が… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略グループ
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に準備はしなかった。面接官は30歳代後半… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1080万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私は偶然上記のようなことを聞く面接者にあ… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシングコンサルタント
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系コンサルティングファームのトークス… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント職
- 職種:会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
720万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は通常の志望動機とかを練習してい… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:IFRS
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1050万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
圧迫面接があっても通常通りにいくのがよい… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスプロセス/テクノロジーコンサルタント
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったきっかけはお金がもっと… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタルマーケティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新卒でアクセンチュアに入社し、別の会社で… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタルコンサルティング本部
- 職種:コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
870万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
常に変化が求められるので、その状況を望む… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロセスコンサルタント
- 職種:システムコンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 外資系のコン… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Operations
- 職種:コンサルタント
- 2014年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
486万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アクセンチュア社員からの紹介。前職はサー… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AS-FS
- 職種:コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アクセンチュアは、他ファームを比べ、総合… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー
- 職種:物流サービス
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いじわる質問がありませんでしたが、ロジカ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
700万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェント経由の方は募集職種を細かく聞… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントより紹介され、応募しました。… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
明確な選考基準はなく、面接する現場のマネ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルティング本部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接アドバイスとしては、大前提として、ロ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インダストリー
- 職種:会計コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ファイナンス
- 職種:財務
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募部署について業務理解があるかどうかが… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ITO アウトソーシング
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
780万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
「アウトソーシングコンサルタント」という… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接のイメトレはみっちりとやることが重要… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
470万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の内容が自身のキャリアプランに対して… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略グループ
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に準備はしませんでした。面接官はたぶん… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーコンサルティング本部
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
430万円入社入社後の年収
430万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接に当たってはキャリアカウンセラーから… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:同業他社で給料が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SI&T BIS
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSG-FS
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の回数は一次面接と最終面接の二回でし… 続きを読む