【大阪】クリエイティブディレクター◆ブランド戦略など上流工程にも携われる／老舗総合広告代理店【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告、クリエイティブ業界で、クリエイティブディレクターもしくはアートディレクターとしての実務経験（5年以上目安）
・オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
・デジタル、PR、コンテンツなどの企画から施策実行までの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,475,804円〜7,301,088円
固定残業手当/月：168,683円〜224,910円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
625,000円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（年俸制の期間はなし）
・賞与：年2回（年俸制の期間はなし）
※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29-1/3）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム

＜その他補足＞
■リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
■社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
■各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
■各種手当・在宅勤務制度
■タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）
■産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
■服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後1年間は契約書による年俸制。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし