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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 47

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株式会社アドバンスクリエイト総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
356万円
世代別
最高年収
20代
528
30代
288
40代
--万
月の残業時間
平均42.7時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均49%

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株式会社アドバンスクリエイト年収・給与の統計データ(年収データ対象:10人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 365万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 365万円 252万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 365万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社アドバンスクリエイト転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    330万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    保険という職業に携わる人において必要な素質とは何か。また、弊社において必要な素質とはなにか。

    保険という職業に携わる人において必要な素質は「誠実さ」
    お客様にお金を払っていただいて、万が一の時に必要となるものが保険だから。その人生において重要なもを提供するから。
    弊社において必要な素質とは「謙虚さ」
    何事も謙虚な姿勢ではないと、学ぶ機会があったとしても吸収することが出来ないから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    保険を売りに行くではなく、買いに来てもらうという新しいサービス を広めたいと思った。そして会社と共に自分自身も成長したかった。
    ホームページを見る。
    自分がここで何を学べるか考えた。
    会社説明会→集団面接(採用担当)→この仕事が向いてると思った人に対して個別に呼び出されて面接→最終面接(人事部長)
    社長の考えに共感できる人と一緒に会社を創っていくという意識が強い会社だと思った。自分自身の考えでやっていきたいと思う人には向いていない気がする。
    「保険」というモノについて面接においてアピールするのではなく、ここでどのように自分が成長していきたいのかをアピールするほうが反応が良かった。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける人へのアドバイスはWeb面接… 続きを読む

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株式会社アドバンスクリエイト業績情報

売上高
81億円
営業利益
10億円
経常利益
10億円
平均年収
614万円
従業員数
280人(連結)
平均年齢
34.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)