• アルケア 株式会社

    【墨田区/週2在宅】データアナリスト/DX推進部データ活用戦略課/残業10h/医療福祉機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【墨田区/週2在宅】データアナリスト/DX推進部データ活用戦略課/残業10h/医療福祉機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/27
    • 掲載終了予定日:2026/02/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【墨田区/週2在宅】データアナリスト/DX推進部データ活用戦略課/残業10h/医療福祉機器メーカー

    【データ集計や分析等の実務経験者歓迎/全社的な経営戦略や生産性向上に携わる/残業10h程度/週2日リモート可/福利厚生充実/長期就業できるホワイト企業】
    ■概要・ミッション:
    DX推進部では、全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションを掲げています。当ポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。

    ■業務詳細:
    入社時の適性やご希望を加味し、以下(1)(2)いずれかの業務をメインにお任せいたします。
    (1)データを収集・整形し、KPIの算出・解析・可視化を通じて現状の問題点を特定する。
    (2)BIツール(モーションボード)を用いて、KPIダッシュボードの設計、データの集計・解析、定期レポートの作成を実施する。

    ■キャリアパス:
    データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。

    ■組織構成:
    DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属はデータ活用戦略課となります。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。

    ■働きやすい環境:
    ・平均残業:月10時間程度
    ・週2日までリモートワーク可
    ・扶養手当・住宅手当あり(社内規定に基づき支給)
    ・女性社員の産育休取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり

    ■□■アルケアについて■□■
    1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100%(男性社員の取得実績あり)など、長期的に働きやすい環境も整っております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界経験不問>
      ■必須条件:
      ・データ集計や分析などの実務経験
      ■歓迎条件:
      ・BIツールの使用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      曳舟オフィス
      住所:東京都墨田区京島1-21-10
      勤務地最寄駅:スカイツリーライン線/京成曳舟駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>

      同社希望勤務地制度を導入しており、毎年希望勤務地の申告をする機会を設けているため、企業起因の転勤は基本的に発生いたしません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業:月10時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜450,000円

      <月給>
      270,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(半年定期相当額)
      家族手当:※福利厚生その他欄参照
      住宅手当:社内規定に基づき支給します
      寮社宅:適用諸条件あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:東京薬業厚生年金基金
      退職金制度:確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。
      ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

      <その他補足>
      ■契約保養施設、時差勤務制度
      ■各種同好会(スポーツ、釣り、ゴルフ等)
      ■出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり)
      ■介護休業制度、時短勤務制度(子の小学校第三学年修了まで)
      ■営業車(ノートまたはフィットクラス、ナビ付き)・携帯電話・モバイル端末貸与
      ■扶養手当:満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アルケア 株式会社
      設立 1973年5月
      事業内容
      ■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。
      ■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
      ■事業領域:当社では事業ビジョンに「高齢社会のエッセンシャルパートナー」を据え、社会に必要とされる企業を目指して技術開発、事業展開を図っています。現在の事業領域は次のとおりです。
      ・オルソペディック&リハビリテーションケア(人間の身体機能維持・向上に関する領域)
      ・ウンドケア(創傷ケア、術後ケアに関する領域)
      ・オストミー&コンチネンスケア(排泄ケアに関する領域)
      ・ナーシングケア(看護ケアに関する領域)
      ■企業の魅力:研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。株式公開はしていません(自己資本が充実しているため)。経常利益はつねに13〜15%を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく、安定した利益体質を確立しています。離職率も3%前後で推移するなど、安定した企業風土です。
      ■第45回グッドカンパニー大賞ほか、受賞歴多数:経営品質や技術力が評価されています。例えば次のような点です。
      1)自社開発した技術・商品により、医療の分野において市場を開拓してきたこと。絶え間ないチャレンジによって、社会的に大きく貢献する商品を生み出し続けていること。
      2)経営者・社員・パート社員が一体となって一つの目標に取り組む風土であること。「チーム力・組織力」を高める経営を行なっていること。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】16,103百万円
      従業員数 582名
      本社所在地 〒1300013
      東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F
      URL http://www.alcare.co.jp/
    • 応募方法