人事スタッフ(中途採用メイン)※残業月10〜20H程／未経験から人事企画に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・採用業務経験をお持ちの方(新卒・中途採用は問いません）

■歓迎条件：
・人事企画のご経験（HRシステムの運用、福利厚生の企画運用など）
・PowerPointで作成した資料を用いたプレゼンのご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間06分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月の変形労働時間制

＜予定年収＞
310万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,342,052円〜3,399,072円
固定残業手当/月：63,169円〜91,744円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
258,340円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は初年度の年収額です。給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
月給制の場合
・月給：258,340円〜375,000円
・基本給：195,171円〜283,256円
・固定残業手当45時間／63,169円〜91,744円(超過分は別途支給)
■昇給：年1回（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本土日祝休み
有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期相当額を支給／上限額18万円／会社規定有
家族手当：子供手当（一人につき3000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■私服通勤可（イベント時は正装）
■子供手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルを考慮し、契約社員スタートになる可能性がございます。（半年後正社員登用制度あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
●契約期間：更新の際は、原則4/1〜翌3/31までの1年間※（例）入社日が7/1の場合、初年度の契約期間は7/1〜翌3/31　●契約の更新：有　更新理由は右記の通り。1.契約期間満了時の業務量、及び能力／2.勤務期間中、及び勤務終了時の勤務成績とチェック従事態度／3.会社の経営状況／4.従事している業務の進捗状況　●更新上限：無
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。