具体的な業務内容
【静岡市】キャリア支援サポート／企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー/土日祝休/年休125日
＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞
■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。
■具体的には
・お取引先様へのヒアリング
・職場見学(派遣スタッフの提案)
・開始同行
・スタッフフォロー
(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認)
※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！
・各種事務作業
■担当顧客について
既存8：新規2の割合です。
既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。
新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。
エリアは愛知・静岡を想定しています。
■教育体制
研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。
※独り立ちは半年〜1年を想定
1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。
費用は同社で全て負担します。
往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団 等）
※家具付きのお部屋です
■職務の魅力
派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。
企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。
スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。
企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。
■働きやすい環境づくり
・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給
【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】
・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身）
100,000円（単身赴任）支給
・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
