具体的な業務内容
【名古屋】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝／平均残業30h／賞与約9カ月／東証プライム上場
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
■業務内容：
建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容（太陽光発電所設置工事）
【発注者or請負】：発注側(施工監理)
【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等）
【受注金額】平均的案件1億円〜３億円
【新築：改修の割合】新設
【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９
【改修案件の工期】なし
【担当エリア】全国 (補足：特に中部エリアを求む)
【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
【出張頻度】現場の距離による
【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当
■やりがい：
・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事
■組織構成：
・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
・勤続年数：平均15年
・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等
■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・住宅手当等の手当も充実。
・残業部署平均30時間
・休日出勤：基本なし（状況に応じ）
▼残業を減らす取組み▼
・４週８休の工事計画
・施工管理システムの導入
・iPad・PC導入
・施工現場に複数名配置(規模による)
・適正な工期
・直行直帰可能
■当社独自のユニークな福利厚生制度：
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金）
・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
■大和ハウス工業について
○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
