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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 17 件

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旭テック株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
478万円
世代別
最高年収
20代
514万
30代
655万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均20%

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旭テック株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 440万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 454万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 440万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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旭テック株式会社転職・中途採用面接

  • [旭テック株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産技術
    • 職種：技術関連職
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    一次面接なので、基本的なことばかり聞かれていたと思うが、自分の弱い部分を聞かれたことに、うまく答えれなかった。

    何でも自分でやりたがるところ
    何でも自分が自分がとやりたがるため、仕事を多く抱え込んでしまうところが弱点だと感じる。
    他者にもっと仕事を振り分けて自分に余裕を持たせることで、もっと効率がよくなると感じているため、今後はそのように成長したい

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    当時の職の待遇(主に休日数)に不満があったから転職を考えた。
    面接準備は履歴書は丸暗記し企業ホームページにて製品、生産等について調べるだけ調べて挑んだ。
    面接時は非常に話しやすい雰囲気にして頂いたと感じるものの、自己アピール不足のため落ちた。
    自己アピールにて自分ができることをもっとアピールできていれば、通っていたとのこと。

    投稿日:（記事番号:502016）

  • [旭テック株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：ルートセールス
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    470万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・鉄鋼関係の営業に就きたいと考えていた。 … 続きを読む

    投稿日:（記事番号:207323）
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