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オリンパス株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
”成果主義”という名前の得体の知れない人事制度があった。多分、コンサルタントの意見から作り上げた制度のつもりだろうが、とにかく形だけ。成果とはまったく関係ないシステム、新しいシステムの趣旨など関係なく、”現場で工夫”して昔の年功序列を崩さないように管理職が一所懸命。かえって、上長に媚うる体質が強まった。私のいた部署など、本部のトップが組合幹部だった関係から、まず組合幹部、元幹部の成果が高くなるように彼らの査定をしてから、他の社員の査定が決まる仕組み。組合既得権益が強いから、当然、正社員と派遣社員の間の違いも大きくなる。さらに、人事や財務、経理、経営企画の幅の利かせようは異常だった。 ... 続きを読む
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