具体的な業務内容
【川越】採用人事◆採用計画立案にも携われる※東証プライム上場／年休123日／実働7.5h／残業約20
【エージェント出身者も歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／プライベートとの両立も可能◎／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】
■業務内容：
創業70年を超える臨床検査業界のリーディングカンパニーである当社(東証P上場企業)にて、採用業務お任せします。
当社の成長を支える人材を発掘し、新卒・中途・契約・派遣の採用プロセス全般を担当していただきます。（経験に応じた業務をご担当いただきます）
■業務詳細：※年間採用実績：新卒80〜100名、中途100名強、契約300名
・会社説明会や採用イベントの企画/運営
・応募者対応（選考プロセスの管理等）と内定者フォロー
・面接対応
・求人掲載管理 等
■配属先情報
人事部 採用課：3名体制
在籍社員20〜40代で幅広い年齢層の方が活躍しています。
■仕事の魅力
・採用業務に一貫して携わることができ、会社の成長に直接貢献できます。ゆくゆくは採用計画の立案も携われる環境のため、キャリアアップを目指すことが可能です。
・多様な採用チャネルを活用し、幅広い経験を積むことができます。
・安定した企業基盤の中で、実働7.5hで残業約20hとプライベートとも両立可能な環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。
■勤務地について：
勤務地となる川越のBML総合研究所はJR川越線「的場駅」徒歩7分のところにあります。
社食もあり、日替わり定食などを安く食べることができます。
メリハリをつけて勤務できますので安心です。
■当社について：
医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。
さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
