【福岡】システム開発部責任者◆産業インフラDXソリューション開発多数／戦略策定等をお任せ／賞与年3回【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発部門での部門長クラスの業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発における各フェーズの理解（要件定義、設計、開発、保守、運用管理）
・社外ベンダーコントロール経験

■歓迎条件：
・官公庁や自治体を対象としたITコンサルタント経験
・Webアプリケーション開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：436,000円〜620,000円

＜月給＞
436,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。
※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。
※管理職想定のため残業代は発生しません。
■賞与年3回（夏季・冬季・決算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（6月〜9月の間に5日間）、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに取得可能）、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（積立制度あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■営業手当、時間外手当（一般職の場合）
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業、育児休業（短時間勤務制度あり）
■セーフティー休暇（業務外の傷病治癒を促すことを目的とする）
■健康診断（年1回実施、40歳未満は一般検診）
■生活習慣病検査（40歳以上）：健康保険組合で所有する保養施設を低料金で利用できます。
■ステップアップ休暇（自己啓発あるいは自己の能力開発を促すことを目的とする）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。