具体的な業務内容
SE（Web／クラウド／マイグレーション）※管理職採用◆東証プライム上場/上流工程から担当
■□基本自社内勤務／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆東証プライム上場／安定収益を継続するソフトウェア会社□■
■本求人のポイント：【変更の範囲：当社業務全般】
◎IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！Web・オープン系SE／PGから、クラウドエンジニア、上流工程エンジニア、プロジェクトマネジャーへと転身しませんか？
・システム開発の実務経験（3年以上）、またチームリーディング経験をお持ちの方向け
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け
・東証プライム上場、土日祝休み、平均残業18.6hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け
■業務内容：
・金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程〜下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。
・作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。
・エンドユーザーと直接会話し、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／テスト／保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。
・中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。
■業務イメージ：
・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング／提案）
・顧客やパートナー企業との折衝／調整
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
・各システムの要件定義〜設計〜開発〜システム試験 など
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。
■組織構成：
40代の部長をはじめ、30代・40代を中心に全体では約35名が在籍しています。切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
