レポート数 40 件
セントラル硝子株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。セントラル硝子株式会社の社員や元社員によるセントラル硝子株式会社の口コミ・評判に関する情報を30件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
セントラル硝子株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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30件中 1〜30件を表示
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
出世について
出世しやすい人または出世コース個人の能力よりも、上の人に好かれるかどうかで出世が決まるパターンが多い気がする。基本的に年功序列であり、能力がある若手社員の給料が、意識の低い係長や管理職の給料より低いことがほとんどである。 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
独身寮や社宅はあるが、家賃補助はないため、独身者で寮を出るなら、家賃は100%自己負担になる。その他福利厚生は特になし。 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
残業・休日出勤について
残業時間は部署によるところが大きい。基本的に技術系は多く、事務系は少ないイメージであるが、同じ技術系でも、残業の多い部署 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
ライバル企業について
事業としてやっていることは非常に似ている。化成品とガラスのどちらも事業で行なっているが、世界トップクラスのメーカーなだけ ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
メーカーの中では給料はあまり良くないほうだと思います。ただ、残業の多い部署で多少は差があると思いますが、研究系の技術職は ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
休日出勤は部署によります。呼び出しのある部門は急に出社しなければいけません。工場に近いほど休日出勤の可能性は高まります。 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
ボーナスは年齢でほぼ横並びです。
同期と額が変わることはありません。
名ばかりの査定制度はありますが、昇格1年目 ... 続きを読む -
[セントラル硝子株式会社]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
報酬について
化学メーカーとしては低水準といえる。
上場企業であるため、生活に困るほどではないと思われるが少し不満がある。
残業は ... 続きを読む -
[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
場所にもよるが、硝子関連の場所に配属された場合は、通勤時の推奨カーメーカーが決まっており、それ以外の車で通勤する場合は、 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
良い点は残業をほとんどしなくてよく、ノルマもなく、目標を達成しなくても何も言われない点です。
硝子事業の将来性は皆 ... 続きを読む -
[セントラル硝子株式会社]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収460万円
残業・休日出勤について
残業はほとんどなく働きやすい環境。休日出勤もない。仕事を多くしたい方にとっては不満が生じる可能性有り。残業が多い部署は経 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
社風としては、事業部や部署によって異なりますが、ほんとによい人が多く穏やかな社風だと思います。過労死してもいいから、残業 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
やりがいについて
ガラスは国内では上位3社で独占状態であるため、ある意味安定した受注を取ることができる。ただし今後国内需要は下がっていくた ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
やりがいについて
会社全体で目標や方向が定まっていないため、本社の指示で開始した仕事が完成間近で「今、必要ではない。需要がない」という本社 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
残業・休日出勤について
人にもよるが月40時間以内には収まる。研究開発職の場合、裁量労働制のためどれだけ頑張っても給与は変わらない(裁量労働の手 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
やりがいについて
ガラス事業に関しては川下に近いため、自分の携わった技術や製品が最終製品の一部分になり、やりがいは大きく感じられると思う。 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
社員寮は数年前に建て替えたため、非常に綺麗。一方、社宅は築数十年経っているため、かなりぼろく、半数以上は入居していない。 ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
社宅、寮あります。 家賃補助はありません。持ち家補助あります。
寒冷地補助あります。地域補助あります。通勤補助はありま ... 続きを読む -
[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
非常に人に優しい、言い換えれば人に甘い社風。部署や事業所により細かい雰囲気は異なるが、会社全体として非常にまったりしてい ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
入社して5年くらいまでは他の企業と同レベルと思う。それ以降の収入の伸びは低く、他の企業に行った友人の話を聞くと愕然とする ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
退職理由について
管理職をはじめモチベーションが低く、生産現場も品質や安全に対する意識は低いです。5年後に会社が存続しているか疑わしいため ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
各種手当など他の大企業と引けを取らないほど充実している。基本給が低い分福利厚生で補っているように感じる。社宅や寮が完備さ ... 続きを読む
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
労働組合が伝統的に強く、選挙前には政党の応援講演会に出席したり、応援はがきを何枚も書かなければいけません。
職場は ... 続きを読む -
[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収460万円
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[セントラル硝子株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
女性の働きやすさについて
女性はいますが、女性が管理職になる例は限られています。 傍流の部署なら女性管理職もありえます。
法律で定められた育 ... 続きを読む