具体的な業務内容
【東京】保健師 ※プライム上場／年休125日／エネルギー業界のリーディング企業
■業務内容
・ENEOSグループ健康管理センター（本社）において、ENEOSホールディングス、ENEOSおよびENEOSグループ各社従業員の健康管理に関する業務に従事していただきます。
・産業医面談のサポートや健康相談などの実務のほか、健康経営を推進していくための分析、企画の立案・実行業務等にも従事していただきます。
■採用背景
・ENEOSグループ長期ビジョン実現のため、あらゆる企業活動の根幹である従業員一人ひとりの健康維持・増進が大切と考え、健康経営を推進していくことを2023年9月に社内外に宣言しました。
・今後健康経営を進めていくために、前例に囚われず、また、体系立てて施策を企画・展開することが求められており、このような取組みを強力に推進することができる人材を必要としています。
■キャリアパス
・本社にて勤務していただく予定であり、異動は想定していません。
・キャリアを積んで管理職に登用された際は、エキスパートとして活躍いただくこと想定しています。
■同社の健康経営について
同社は「活力ある元気な組織づくり」を目指しており、健康経営の推進を通じて、全社員が活力を持って楽しく働き、成果をあげられる職場環境とすることを目指しています。また、健康経営は企業の持続的な成長を支える重要な要素と位置づけ、その推進は経営方針の一部として取り組む重要な経営課題とされています。これらは、企業のパフォーマンスや競争力を高めるだけでなく、従業員の生活の質を改善し、社会に貢献するための重要な取り組みとされています。
取り組みの結果、2018年度以降6年連続で、保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に認定されています。
■同社の魅力
・非常に良好な就業環境
平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
