具体的な業務内容
【東京】EVフリートマネジメント事業の立ち上げ、各種パートナ企業、自治体との交渉※在宅可
〜エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業20h/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風〜
■業務内容
・EVフリートマネジメント事業の立ち上げ
・関連する実証事業の管理・運営
・EVフリートマネジメント事業に必要となるシステムの要件整理
・各種パートナ企業、自治体との交渉に関する業務
■就業環境
配属グループ（予定）：プラットフォーマー事業化推進グループ
平均残業時間：20時間/月程度
テレワークの有無：有（但し出社を推奨）
◇人数
・部署の人数：約80名
・配属グループの人数：13名
◇職場の平均年齢
・部署：約41歳
・配属グループ：約38歳
■業務のやりがい
当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。
■入社後のキャリアパス
当該グループでの専門職として活躍いただく想定
本人の希望次第で、他の新規事業部門への異動も可能
■採用背景
CN社会の到来に唱えて、EVを軸としたモビリティ事業・エネルギー事業を融合させたEVフリートマネジメントサービスが重要となってくる。本サービスのビジネスモデル設計、システム構築、パートナーとの連携交渉、自治体との連携交渉などの経験を持つ即戦力となる社員を募集したい。
■会社について
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
