【名古屋／残業平均5H】ルート営業／部品交換等をご提案◇プライム上場／独自研修プログラム有／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業や接客／販売等、顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・法人営業、提案営業経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社（事業：エレベーターのメンテナンス）に在籍出向　※本求人と同条件

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間：5h／月程度

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜330,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月〜11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震等自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
■資格補助
■定期的な研修並びに専門的な研修あり。

＜その他補足＞
■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
■インフルエンザ予防接種補助金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。