トーウンロジテム株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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トーウンロジテム株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 260,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    240,000円 0円 0円 240,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月1時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    336万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給260,000円の内訳として、基本給が210,000円で80.8%、時間外手当が50,000円で19.2%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    契約社員の場合は時給制。正社員になったら月給制になる。時給制の場合、だいたい1,100~1,200円くらいで設定されるのではないだろうか。正社員になると賞与を多めにもらえるようだが、定期昇給が雀の涙というか、この金額で昇給する意味があるのかと思えるような金額で、基本給、時間単価はほぼ変わらないと言えると思う。役職に付くと万単位で上がるようだが、それでも次の役職に付くまでは、やる意味が無いと思える定期昇給を除き、家族を持ったり、家を持つといったことをして手当を付けてもらえるようにしないと上がらない。もっとも次の役職に付くまでは相当な年数が必要になるかと。そもそも、物流コスト削減を目的としている会社なので、この会社で好待遇を望むのはお門違いなのだろう。生かさず殺さずのような水準の金額で安定的に生活ができればそれで良いと思えるのであれば悪くない会社なのかもしれないが、私はそうは思えそうになかった。
    福利厚生について
    昔ながらの社風。稼ぎたければ残業、というような風潮が見られた。有給休暇は比較的取りやすいようであった。
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