有限会社ライトデジテック の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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有限会社ライトデジテック年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月10時間 月1日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 264万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が200,000円で90.9％、時間外手当が20,000円で9.1％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業代を申請しにくい環境である。
【勤務時間】10時〜19時（休憩1時間）の実働8時間。
月21日勤務（不足分は有給休暇で補填）
【月平均残業時間】20〜40時間
2020年4月現在、30時間分を上限として残業代が支払われる。（会社の経済状況によって残業が禁止される月もある。）
※2017年頃より新事業に失敗した事をきっかけに残業代未払いや給与の支払い延滞が発生するようになった。
場合によっては残業が禁止されるが、やむを得ず残業したとしても残業代が満額支払われることはない。（私の事例としては退職後に未払い残業代が支払われた）
社長が「特別定額給付金（コロナウイルスによる政府からの手当）を残業代に充ててくれ」と雇用主としての義務を放棄した発言をするなどを理由に退職を決意しました。
※家庭事情などで残業ができない人は要望をある程度受け入れてもらえるため人によって業務の負担、残業時間が異なる。
【勤怠管理】
タイムカード等の勤怠管理システムは無く、自己申告制。
【締日・給与支払日】
21日締め、月末払い - 福利厚生について
- 【福利厚生】
社会保険完備
【賞与】
業績による（2018〜2020年度支給実績なし）
【退職金】
なし
【昇給】
年1回 1万円程度（2019年度昇給実績なし、※昇給した社員もごく一部存在するため個人の実績によるものと思われる。）
【扶養手当】
あり
【業務内容】
アニメ、ドラマ、遊技機、映画、CM、たゲーム等の映像制作におけるCGパートを請け負う。
【社内の雰囲気など】
服装、髪型は自由。
20代が4割、50代が3割と幅広い世代が働いている環境で、ベンチャー企業なので意見が通りやすい傾向にあります。
基本的にCG制作におけるレイアウト以降のすべてのパートを一人で担当するため多くのスキルが必要とされます。（個人の能力をある程度考慮して振り分け）
未経験者も募集しています。
仕事が暇な時期と忙しい時期に極端な差があり収入がやや不安定です。
- 年