SaaS×HRtechで社会課題を解決！インサイドセールス（ミキワメ事業本部）※toB Sales経験者優遇

株式会社リーディングマーク

情報更新日：2025/07/16

仕事内容

具体的な業務内容

【当社概要】
私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。

▼主なサービス

・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』
・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。

日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。

当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。

【業務内容】
各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務

電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営など）
インサイドセールスチームの体制づくり
有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
SalesForceでの顧客情報管理
マーケティングチームとの連携での獲得効率化

【本ポジションの魅力】
♦ 企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

♦ 「チーム全体」で目標達成に向き合うことができる
インサイドセールスでは当社バリューの”みんなで勝つ”を体現すべくチームで助け合う風土があります。黙々と個人目標に向き合うだけではなく、チームメンバーと声を掛け合い、全員で成果を出すことを重視しているので勝ちにこだわり、支え合いながら成長し合うことができます。

♦ 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる当社では、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員・田中和也と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。

また当社はAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。

♦ 多彩なキャリアパスとスピード感のある昇格が可能
当社では、最短3か月、平均8か月でリーダーに昇進した実績があり、早期のキャリアアップが可能な環境が整っています。リーダーに昇進すると、個人の業務に加え、メンバーの育成や目標設計、戦略立案などにも携わることになり、より大きな裁量を持ってチームづくりに貢献できます。

さらに、インサイドセールスから他職種へのキャリアパスも多彩で、スピード感があります。例えば、フィールドセールスへの異動が3か月で実現し、半年でマーケティング職へ異動した実績もあります。自分に合った成長の道を柔軟に選ぶことができる環境です。

変更の範囲

当社業務全般

求める経験・スキル

《必須要件》
法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問）

《歓迎要件》
新規顧客開拓営業経験

《求める人物像》
当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方
将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方
コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方
スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方
自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方
自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	営業、事務、企画系＞営業、企画営業営業、事務、企画系＞内勤営業、カウンターセールス
勤務地	雇入れ直後東京都港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森ビル10階変更の範囲会社の定める場所
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 420万円～ 700万円（月収 35万円～ 58万円うち固定残業代 91,041円～ 151,648円）みなし残業45時間を含む ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給について年間で平均9%の昇給率です。（2023年度）
勤務時間	09:00〜18:00 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする週1リモート可
試用期間	3ヶ月
休日休暇	休日・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2023年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
待遇・福利厚生	福利厚生・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
リモートワーク	リモート可リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

企業情報

企業名	株式会社リーディングマーク
所在地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
設立	2008年1月
業種	情報・通信
代表者	代表取締役飯田悠司

エージェント情報

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転職は目的ではなく、あくまで手段です。
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社名	アクシス株式会社