東京モノレール株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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東京モノレール株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 20,000円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月15時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 452万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が210,000円で67.7％、時間外手当が30,000円で9.7％、時間外手当以外の手当が70,000円で22.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
泊まり勤務のある現場社員の場合、非番での残業は3時間までという制限がある。が、付帯業務などで仕事が終わらない場合はそのまま居残っての作業が必要なこともあり、その場合は3時間を越えた分はサービス残業となる。
部署や担当業務により作業量に偏りがあるため、サービス残業が全くない月もあれば、15時間程度する月もある。 - 福利厚生について
- 親会社の福利厚生が利用できるが、あまりいいものとは思えないが、乗務員登用時の研修も親会社で行われるため、手厚い教育を受けることができる。
家賃補助は最大5万円が支給されるため、住環境づくりはとてもやりやすい。
資格取得支援制度や取得後の手当支給制度は整備されているため、技術部門の現場社員は給与に反映させることができる。
- 年