具体的な業務内容
Cobol歓迎【第二新卒可・在宅可/東京】SE※大手クレジット企業と40年以上のお取引/金融系に強み
〜第二新卒可/金融系に強みを持ち充実の就業環境〜
◆創業50年以上、当社の特徴であるニアショア開発をいかし、より効率的に、品質や納期を担保した開発ができるため、選ばれ続けています。◆
◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。フルリモートで就業可能なプロジェクトもございます。
◎創業50年で、お客様からの信頼も獲得できており安定した経営基盤が整っております。
◎金融系に強みを持ち、需要が一定あり続けるCobolの案件や、Javaへのマイグレーション案件等、昨今引き合いの多い金融系の案件が多数です。
■業務内容
∟主にクレジット系の基幹システムの開発を担当していただきます。
お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細
オーソリ業務等のフロントから、周辺業務等のバックヤードシステムに至る様々な業務エリアをカバーしております。
基幹系システムのリメイクにおいては企画ならびに業務要件定義工程から本番稼働まで、そしてその後の運用保守対応まで幅広く対応しております。
■研修/育成環境
∟年に四回ほど全社合同研修を開催。
∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。
また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。
■就業環境/福利厚生
・残業平均20〜25時間
∟定時退社日を設けるなど、残業抑制の取り組みをしております。
・リモートワーク
∟週２，３回リモートワークを導入しており、家庭との両立など働きやすい環境です。（頻度は配属プロジェクトによる）
・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当）
・住宅手当（居住地による）
■キャリアイメージ
∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（３〜６か月）
・上位層の社員とジョブローテーション
・マネジメントやPM/PLの立場へ
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
