具体的な業務内容
【東京/シニア活躍】コンクリート構造物の切断等の施工管理〜東証スタンダード上場／残業30〜40h程〜
〜40、50代も活躍中！／残業月30〜40時間制度・残業抑制環境◎／年間休日115日／直行直帰可／東証スタンダード上場／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える〜
■担当業務：
舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で様々な工事を手掛ける当社で施工管理業務を担当いただきます。
■案件の特徴：
【扱う案件】
∟主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事
【案件の割合】
∟土木工事が約6割、建築工事が約4割となります。
工期は数週間〜年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。
【変更の範囲：なし】
【エリア】
∟東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心となってます。
※担当現場によって、出張が生じます。長ければ2〜3カ月の出張となります。（会社からの帰省手当支給あり）
■キャリアパス：
・現場代理人としてより大規模な現場を担当出来るようになります。
■組織構成：
∟配属先は施工管理課となります。
人数：49名（嘱託、契約社員等含む）、うち施工管理課12名
年齢構成：20代7名、30代15名、40代18名、50代7名、60代2名
うち施工管理課：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名
男女比：男性40名、女性9名（施工管理課は男性のみ）
■入社後の流れ：
∟ご入社から2週間ほどの間で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！
■働き方について：
・残業は月30〜40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなどして、残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能となっております。
・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。
・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。
■資格手当等：
土木・建築施工技術者 2級取得者は3,000円／月、1級取得者は5,000円／月が資格手当として給与に加算。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
