株式会社大広 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社大広の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社大広の社員や元社員による株式会社大広の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社大広転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    今まで苦労したこと、それをどう乗り越えてきたか

    現場に出向き、情報を確認することで、机上ではない、活用できる施策を推進することができた。今後も、一次情報を大切にしたい

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ネットで様々な情報を集めた。まず会社概要や行っている事業まだあれば中期経営計画と会社の未来についての情報を中心に集めた。次に業界としての立ち位置やポジションを確認した。そこで分かった結果と自分の肌で感じることをすり合わせて感じることを言葉にした

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由 →広告業界内での転職を考… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    百貨店のイベント運営やスタッフ育成本店会… 続きを読む

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  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は知り合いがいて、社風をわかって… 続きを読む