大王製紙株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。大王製紙株式会社の社員や元社員による大王製紙株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を67件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
大王製紙株式会社年収・給与の統計データ(投稿者数:正社員65人)
- 投稿者の平均年収
- 494.6万円
- 年収範囲
- 248万~815万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員65人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 516万円 技術(ハードウェア関連) 380万円 技術(研究開発) 602万円 技術(建設・建築・設備工事) 442万円 職種 平均年収 技術(その他) 470万円 人事・総務・法務 525万円 事務(財務・会計・経理) 467万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 457万円 543万円 670万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 496万円 30代 549万円 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 380万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(研究開発) 20代 - 30代 - 40代 645万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 398万円 30代 552万円 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 400万円 30代 512万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 444万円 30代 527万円 40代 - 50代 -
年収分布
大王製紙株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 20,000円 10,000円 0円 330,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 516万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給330,000円の内訳
-
基本給 250,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が250,000円で75.8%、時間外手当が30,000円で9.1%、時間外手当以外の手当が50,000円で15.2%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
残業時間が1分単位で申請できる。ノー残デーもあるが、その分別の日に業務にしわ寄せがいく。繁忙期がカテゴリーで異なるため、同じ開発でも残業時間は異なる。 - 福利厚生について
- 家賃補助、家族手当があること。ここに関しては他者と同等クラスと思われる。特に不満に感じたことはない。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
円
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円賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
時間月
時間月
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時間/週
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収
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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円賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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日1日
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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大王製紙株式会社年収・給与の口コミ
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海外出張が多い部署に所属していたため、出張手当が充実しており、年収に大きく寄与していました。実際の年収は手当を含めると4 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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成果主義が導入されているため、若手でも実績を上げれば早期に昇進のチャンスがあります。特に、管理職への道が開かれている点は ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、初任給は他のメーカーと比較するとやや低めに感じました。特に入社1年目の賞与は期待しすぎない方が良いかもしれま ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与は他の業界と比較するとやや低めに感じますが、昇給の機会は人事評価を通じて存在します。賞与は個人の業績に応じて変動し、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、基本給が低めであるため、残業をしないと十分な収入を得るのは難しいと感じます。特に若手社員にとっては、管理職に ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、安定した収入が期待でき、特にボーナスに関しては満足度が高かったです。昇給は上司との面談を通じて行われ、達成し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面での評価は、働く上での大きなモチベーションの一つです。特に、若手社員にとっては、初任給や昇給制度がしっかりしている ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、業界内で比較しても中の上といった印象です。家賃手当や残業手当が支給されるため、全体的に良い待遇だと感じます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、手当が賞与に含まれるような仕組みがあれば、より魅力的になると感じます。現在の給与体系では、手当を加えることで ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、住宅手当が支給されるため、一人暮らしには十分な額を受け取ることができました。ただし、昇給の機会が少なく、特に ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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製紙業界全体に言えることだが、他の消費財メーカー、同年代、同役職と比較して100~200万円ほど低い。管理職に昇格すると ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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日系製紙業界すべてについて言えることではあるが、給与水準は他業界メーカーと比較して安いのではないかと感じる。中学、高校年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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資料作成が多いため、夜遅くまで拘束されることがあります。その分だけ残業代も出るため、残業代を含めると不満がある報酬ではあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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残業代がでる分は何ら不満がありませんが、残業じたいが意味があるのかわかりません。やりがいを感じないものが多く大変でした。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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若い頃の年収に関しては、他の企業と比較しても特に不満に思うほどの差はない。
もともと製造業自体給与水準は低いので妥当だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
新任取締役は年収1,200万円、部長最高クラスで約1,000万円とかなりの低賃金。オーナー一族は色々な関連企業の役員の兼 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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交代制で最初はきついけど慣れるまでの辛抱だった。やはり現場は病気などせずなど無欠勤が条件だと思う。それと遅刻、早退こんな ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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富士通発祥の模擬評価制度はあるがアンサーバックが無いうえに、管理職に評価点が与えられているため、結局無いに等しいうえ。い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は業界平均よりやや低め。査定については、上司との相性で若干の高低はあるが、金額への影響は少なめ。数字が良ければ、なお ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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基本給が少ない(手当はそこそこ付く)ため、基本給の○ヶ月分として算出されるボーナスが少ない。また、社宅などを利用すること ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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労働環境は、あまりよくない。工場もあまりキレイではなく、とにかく夏が暑すぎてかなりキツイ。汗まみれになり服がビショビショ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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評価は、まず個人別の業績目標評価があり、その後各部署の中で相対評価をされ、各個人の評価が決定される。
そのため、個人別 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
