具体的な業務内容
【京都市】採用・人事リーダー（エンジニアを中心とした採用戦略担当）◆急成長SIer持株会社
〜経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5〜10時間程度で働きやすさ◎〜
■業務内容：
当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニアを中心に、採用業務全般をお任せします。新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍していただきます。
採用計画は各社の事業特性を理解し、予算・募集人数・スキルセットをもとに、効果的なアプローチを考え実行します。また、採用媒体の選定や求人サイト・SNSを活用したプロモーション、応募者対応なども行い、エンジニアをはじめとした多様な人材を引きつけるための戦略的な施策を展開していただきます。
■キャリアパス：
将来的には人事や労務部門のマネジメント経験を積み、経営企画部門とも連携しながら、会社の成長を支える人事施策を立案・推進する役割も担っていただきます。採用だけでなく、経営に直結する人事戦略の立案や課題解決に取り組み、組織全体に影響を与える存在として成長していくことが可能です。
■こんな方に向いています：
・プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力に自信がある方
・小規模チームで複数社の採用業務を調整し、主体的に動ける方
・採用業務を超えて、人事マネジメントや経営戦略に関わりたい方
人事のプロフェッショナルとして、組織全体の成長を支えるキャリアを一緒に築いていきましょう。
■当社について：
◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。
◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。
◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
