具体的な業務内容
介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！
・お客様の健康管理（バイタルなど）
・服薬管理
・つめ切り、ガーゼ交換等の処置
・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど）
・各種書類の作成（ご利用報告など）
・機能訓練業務
・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）
・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり）
定員35名
＜応募資格＞
正看護師
准看護師
いずれかお持ちの方
介護施設未経験の方も歓迎
※土日祝勤務（シフト勤務対応必須）
※ブランク可
※普通自動車免許要
＜給与備考＞
【月給】230,000円～250,000円
・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給:年1回賃金を見直す事がある
特別報酬支給あり（規定あり）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
看護職：平均18.5万
※2024年6月支給実績
※資格・経験等により異なります。
＜勤務時間＞
8:00～17:00
8:30～17:30
※施設により多少異なります。
休憩60分
【1日のスケジュール例】
■08:30 職員朝礼、申し送り、情報収集
■09:00 医療業務・日常生活の援助
■09:00 食事の準備・状況の把握
■13:00 昼食・休憩
■13:45 午後の業務開始
利用者さまの看護・介護計画について検討、情報交換するカンファレンスや認知症ケアにかかわるミーティングなどに出席する日もあります。
■15:00 利用者さまのお茶タイム
■16:00 機能訓練のお手伝い
■17:00 業務の終了・退勤
夜勤に入る看護師や介護職員に日中の利用者さまの様子を説明しながら、申し送りします
※シフトによって就業時間は異なります。
＜休日休暇＞
年間休日107日
※シフト制（月9公休、2月は8公休）
◆リフレッシュ休暇（年間17日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
＜待遇＞
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
