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    【新大阪】経理職 ※基本土日祝休み/年収800万円〜/24年連続増益の安定企業/【dodaエージェントサービス 求人】

    【新大阪】経理職 ※基本土日祝休み/年収800万円〜/24年連続増益の安定企業/【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/06
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新大阪】経理職 ※基本土日祝休み/年収800万円〜/24年連続増益の安定企業/

    【24年間連続増益の成長の安定経営/変形労働時間制の採用/部署拡大中でキャリアアップ可能/管理職のポストもまだあります!】

    ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画/製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、経理職をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    *月次決算、年次決算業務
    *有価証券報告書の作成
    *中長期経営計画の直し(半年毎)
    *会議資料の作成
    *申告書類や、税金などの各種書類作成
    *IPO関連業務
    *IFRS関連業務 など
    ※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます

    <ご入社後すぐにお任せする業務>
    グループ会社3社のうち一社の取りまとめ。※開示、年次・月次決算、税金の計算など

    <ゆくゆくお任せする業務>
    IPO関連業務、IFRS関連業務。ご経験に応じては経営企画のお仕事もお任せします。

    ■組織体制(財務経理課)
    現在の財務経理課は以下のメンバー4名です。
    ・管理職(課長):1名(30代前半)
    ・管理職代理(課長代理):1名(30代前半)
    ∟※インタビュー記事:「ネオ・コーポレーション 経理」で検索ください
    ・メンバー:2名(30代1名/20代1名)

    ■働き方
    ・想定残業時間:20時間程度
    ・変形労働時間制の採用
    ∟メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。
    例)17:30退社/20:00退社など

    ■企業魅力
    当社を一言でいうと「電気代の高騰に悩むお客様を助ける会社」。
    自社開発による電気の「基本料金」をカットする商材を扱い、累計販売台数は2023年8月で25万台突破!
    昨今の電気代の高騰により、さらに注目を集めています。
    実は、私たちが開拓済みの市場はごく一部。顧客対象は全国300万社以上あり、まだまだ高いニーズをを込んでいます。
    今後は新規事業にも注力し、業界随一の実績を誇ります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記両方に該当する方
      ・開示資料の作成経験をお持ちの方
      ・年次決算資料の作成経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・税務関連書類(法人税申告書等)作成のご経験
      ・マネジメントもしくは管理職のご経験
      ・日商簿記1級をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
      勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      (変更の範囲:なし)

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:160時間00分
      休憩時間:110分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:50

      <その他就業時間補足>
      ※残業月平均:20時間程度

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):441,000円〜680,000円
      その他固定手当/月:5,000円〜115,000円
      固定残業手当/月:84,000円〜145,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      530,000円〜940,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給/賞与:年2回(6月・12月)
      ∟賞与:年間平均3カ月
      ◆残業時間について
       残業月平均:20時間程度
      ※もちろん、36協定は順守しております


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数118日

      週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他(※社内カレンダーに準ずる)
      有給休暇付与日数のうち5日を除き、計画的付与する

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月33,000円まで(当社規程有)
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度
      ■資格手当
      └例:日商簿記1級(月5万円)、2級(月5000円)など
      ■職務手当
      ■役職手当
      ■役責手当
      └責任者・管理者・管理者補佐などの役割をもつ社員への手当

      <その他補足>
      ■マイカー通勤可(規程あり)
      ■交通費実費支給(上限月3万3000円まで)
      ■安全運転手当(試用期間終了後)
      ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
      ■ストックオプション
      ■研修制度
      ■社内イベント
      └月1回全社員が参加可能な懇親会(費用全額会社負担)
      ■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
      └既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
      ■社内貸付金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      <試用期間中の給与>
      試用期間中の給与条件に変更があります。
      ・月給:267,000円
      ・基本給:183,000円
      ・みなし残業制度:有 60時間/84,000円(超過分は別途支給)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ネオ・コーポレーション
      設立 2000年3月
      事業内容
      【株式の上場を視野に入れ成長中である電子ブレーカー業界のトップ企業です】
      ■事業内容:
      同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。
      資本金 363百万円
      本社所在地 〒5320011
      大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
      URL https://www.neo-corporation.co.jp/
    • 応募方法